招聘岗位有点多，你们慢慢看！岗位一：运营顾问（无经验可以学，公司提供培训，首先要有兴趣或行业发展规划）要求：高中以上学历，相关行业工作经验优先新手培训期（10-30天）综合2.8K包括全勤等，培训期后进入试用期按运营岗位考核，工资=底薪+绩效+提成！运营底薪4k(3k+1k绩效),6k(4k+2k绩效),8k(5k+3k绩效)这3个等级，提成是按账户消费利润计算的，5%左右，合格后综合工资6-20k,每个季度根据绩效考核考核调整等级，绩效考核（账户消费70%，客户留存30%）作息时间：单休，上班9到18点关于保险：试用期3月过后交五险福利待遇：无责底薪+全勤奖+绩效工资（上不封顶）+竞赛激励职责：广告客户的维护管理，帮助客户更好的实现广告投放效果。工作时间：周一至周六9：00-12：00 13：30-18：00法定节假日带薪休假；福利：1、五险（社会保险）2、每年2-3次公费旅游及拓展培训3、假期：带薪年假15天以上+产假+陪产假+丧假等4、提供午餐及免费饮料水果、小零食5、节假日公司礼品6、每年免费身体体检7、全勤奖+伯乐奖等不定时奖励岗位二：网络广告销售8000+单双休+五险+不加班业务版块1：网络广告    业务版块2：工商财税(一)网络广告1、销售通过公司提供的网络渠道寻找、开发新客户；2、通过网络聊天形式与中小企业客户进行有效沟，了解、分析客户需求, 为客户提供优秀的方案，最终达成合作；3、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；岗位三：财税电话销售员工作内容：1、主要通过公司提供的资源以话务及地推等形式向中小企业推广我们的代账报税服务，包括工商代办、记账报税、资质办理等咨询服务；2、公司提供优质意向客户资源，客户是可持续性的，只要你会沟通，收入过万不是梦想；招聘要求：1、女士优先，40岁以下，高中以上学历2、善于沟通，思维活跃，口齿敏锐3、工作自觉性强，能积极主动完成公司交付的工作任务岗位四、财税业务主管工作内容1、负责财税公司销售团队的管理并提供必要的技术及智力支持，财税行业1年以上相关工作经历优先2、对员工提供工作指导并不定期开展职业技能培训3、引导业务团队寻找新的业务方法及拓展新的业务渠道招聘要求：1、男女不限，45岁以下，高中以上学历2、具备一定的团队管理能力，工作计划性强，能协助领导完成公司制定的目标岗位五：招聘专员【招聘专员任职要求和岗位职责】：1、25-40周岁，高中（中专）以上学历,五官端正，男女不限。2、具有良好的口头表达能力、亲和力、沟通领悟能力强；有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务。3、热爱人事招聘工作，具有较强责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。4、公司拥有良好的晋升和培训体系，要求爱学习，有上进心。      5、利用各种招聘渠道发布、更新招聘广告，执行招聘，甄选，面试等工作。6、从事过劳务派遣行业（或有人力资源从业资格证）及相关工作经验者优先。岗位六：客服专员【电话客服任职要求】：1、23-40岁，五官端正，声音甜美，良好表达沟通能力；2、会基本的电脑操作；会抖音运营操作及相关经验的优先3、做事细心、有耐心、工作积极性强。工作时间：周一至周五08：30-12：00 13：30-17：30法定节假日带薪休假；福利：1、五险（社会保险）2、每年2-3次公费旅游及拓展培训3、假期：带薪年假15天以上+产假+陪产假+丧假等4、提供午餐及免费饮料水果、小零食5、节假日公司礼品6、每年免费身体体检7、全勤奖+伯乐奖等不定时奖励面试电话:16671266118

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